Volume 3,Issue 6
Fall 2025
数字时代离线权保护的制度构建
数字技术颠覆传统工作方式，用人单位常在非工作时间联系员工继续工作，间接增加劳动者的工时时长，对其身心健康造成伤害。因此，为在数字时代更好保障劳动者权益，我国法律有必要构建离线权制度。离线权作为数字人权是一项新兴基本权利，其权利主体应当为全体劳动者，义务主体应为所有用人单位。同时要防止离线权滥用，导致劳资关系愈加紧张。当劳动者因行使离线权受到不公正对待或报复时，应当有健全的反雇主报复投诉机制，对劳动者的离线权进行救济。
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